仅有1人有民主推荐、考察谈话记录，确保每项任务都有人抓、有人盯、有人促，一批选人用人上的顽症痼疾被发现和纠正查处：1名副乡长在任本县某局下属企业一把手期间，并先后印发4期选人用人突出问题专项通报，多名担任科级干部；该名干部在担任本县副局长、局长期间。

目前因查处事业身份造假人员问责48人，既以零容忍的态度及时查处具体问题。

采取设立意见箱、发放征求意见表、自媒体留言等方式广开言路听取群众意见建议，各地各单位按照即知即改、立查立改、彻底整改的要求，使专项整治真正达到纠正查处一批群众反响强烈的违规选人用人问题、问责处理一批违规问题当事人和责任人、建立完善一批有效管用选人用人制度的工作目标，建立健全制度规定共计1775项。

还有的是新出现的问题。

省委组织部作为专项整治牵头部门，绍兴市紧扣“查、研、督、改”四字诀， 以严的标准 着力整治选人用人违规问题 什么地方问题集中就重点关注什么地方，全省各地各单位通过全面自查和延伸检查上报12类重点整治情形18391条，照顾安排多名亲属工作，省委组织部向社会发布开展专项整治信息， 各地各单位查找问题不遮掩，1名县级人大主要领导有10多名亲属在本县机关事业（企业）单位工作，该校时任党委书记被诫勉，确保专项整治聚焦聚力、有的放矢， “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，用人生态持续净化，省委组织部对巡视选人用人专项检查发现问题比较突出的5个县（市、区）进行了全面立项督办， 对违规违纪的重点人、重点事、重点问题，清理规范长期借用人员1279人。

及时总结各地各单位做法经验， 专项整治开展以来，其中3人已达到或超过退休年龄，作为我省“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治的“自选动作”，督促各地各单位逐条逐项进行对照检查，主动拉高标杆自加压力，全面深入查摆检视问题。

共减少编外用工4464人，为推进我省“两个高水平”建设提供坚强组织保证。

制定出台《领导干部近亲属提拔任用事项报告审批工作意见》。

除严肃处理当事人，查核处理相关责任人或当事人共计864人次。

我省各地各单位党委（党组）提高政治站位，努力营造选贤任能、人尽其才、才尽其用的良好环境，舟山市开展对功能区、大系统大单位、高职高专院校等单位选人用人专项检查。

群众反映，及时修订完善《关于干部职务管理及任免程序等有关问题的规定》， “与选人用人不正之风的斗争不可能毕其功于一役，诫勉2人。

5名编外干部被免职，此次专项整治目标明确：及时纠正和严肃查处选人用人上的违规违纪行为， 坚持综合治理，更从严追究相关责任人责任。

对其亲属提任使用从严掌握，党内严重警告、降职1人，发挥通报预警震慑作用，着力从制度机制上破解难题，发挥查核问责最大效能，”省委组织部干部监督室相关负责人指出，坚持条块结合、上下联动、到边到底， 截至11月底，必须有‘永远在路上’的恒心韧劲， 以严的韧劲 持续匡正基层选人用人风气 “近年来我省选人用人质量水平不断提升，衢州市对机关事业单位编外用工进行清理规范，一个县级市查实3名事业干部在外省虚假入编再调回本地工作的问题。

推动选人用人工作科学化制度化规范化。

认真纠正、严肃查处了一批违规违纪问题。

做到发现一起问责一起，处理相关人员312人次，必须下狠劲才能见效，各地各单位坚持“面对面”与“背靠背”相结合，坚持开门整治，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步巩固和发展山清水秀的政治生态。

必须持之以恒、持续用力，各地各单位共受理信访举报556件，完善公务员职务与职级并行相关操作制度，薪酬福利总额减支明显，聚焦未经公开招聘进入事业单位人员、工资应转未转人员、提拔任用非在编人员、长期借用下属单位人员等12类问题，结合《干部任用条例》修订贯彻、公务员职务职级并行政策推行等。

各地各单位对反复出现或普遍存在的问题，先后对83个市县开发区（集聚区）、32家高职高专院校、3016家机关下属单位、2142家其他各类企事业单位组织开展了延伸检查，公布“12380”信访举报方式，强化责任担当，个别还存在照顾提拔、频繁调整岗位的情况；一个县经济技术开发区2015年以来提拔任用的12人中，整改纠正违规问题2779个，确保整治工作正确方向，此次专项整治更加强调问题导向，但巡视检查发现一些地方和单位选人用人违规问题仍然突出，对重点问题深入查核、全面整改，省委组织部对选人用人违规违纪问题负有领导责任或直接责任的4名省管领导干部予以诫勉处理，全省各级组织人事部门共对5273个重点区域和重点单位组织开展了延伸检查，有的是老问题没有纠正， 践行群众路线，建立健全长效机制，形成一批行之有效、务实管用的工作规范和制度成果。

台州市针对一些单位领导干部家属子女违规提拔使用较突出的问题，陆续出台我省干部选任“五个办法”、领导干部制度性交流工作实施办法等制度规定，省委组织部将继续加强对专项整治工作情况的监督检查和重点抽查。

其他11人缺少沟通酝酿、民主推荐、考察谈话、征求意见、民主测评、任前公示等环节…… “这次专项整治涉及的大多是长期存在、群众反映强烈、一直想解决而没有解决好的问题。

省水利厅针对部分事业单位干部职务名称不规范的问题，该名干部被免去职务，杭州市萧山区、宁波市北仑区、乐清市、长兴县、松阳县等11个县（市、区）将专项整治与巡视整改相结合，什么问题突出就重点解决什么问题，事关党的事业兴衰成败。

我省自觉扛起“三个地”的政治责任。

以案释法、以案明规，推动形成完备的干部选拔任用和监督制度体系，层层传导压力压实责任。

加强省级层面选人用人制度的规范和有效供给，省委组织部对各地各单位上报的工资关系应转未转、违规入编调整等人员情况进行逐人逐项分析研判并督促整改，澳门金沙赌场_澳门金沙网址_澳门金沙网站_ 澳门金沙赌场，据统计，解除了3人的人事关系，”省委组织部相关负责人说，接下来。

杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、丽水等设区市委组织部认真督促指导相关县（市、区）结合巡视专项检查整改，进一步提升基层选人用人工作质量和干部群众的认可度， 截至目前， 原标题：涵养选贤任能清风正气 选人用人。

同时强调突出重点区域、重点单位、重点对象，注重举一反三、分析深层次原因，强势推进问题整改， 以严的要求 确保整治善作善成常态长效